Edwige VERDIER,
psychologue EHPAD Issoire
C’est la première année que nous organisons un temps
d’échange entre professionnels. A l’instar de ce qui se pratique au sein des
autres colloques Citoyennâge, il nous apparaissait important d’interroger
également le ressenti des soignants sur la démarche Citoyennâge dans son
ensemble.
17 personnels étaient présents : AS, AMP, IDE…
Aussi, avons-nous commencé par un grand tour de table qui a
permis de situer :
-
La profession de chacune.
-
Le nom de l’établissement.
-
La date d’entrée dans la démarche Citoyennâge.
-
Le degré d’implication du professionnel.
-
La perception des autres professionnels ne
participant pas au colloque et aux réunions sur la démarche Citoyennâge.
-
L’implication au plan institutionnel et
notamment au niveau de la Direction.
-
Les éventuelles difficultés organisationnelles
par rapport à Citoyennâge.
Voici, dans les grandes lignes, les remarques ou difficultés de chacun qui
sont ressorties :
1°
établissement :
·
Dans les groupes de parole Citoyennâge,
difficulté à intégrer les personnes présentant des troubles cognitifs
importants.
·
Il a été également difficile de trouver 2 résidents pour aller
au Colloque.
2°
établissement :
·
Pour d’autres, au contraire, le quota de
résidents a été vite atteint, cette année 6 résidents ont participés au
colloque.
·
Par contre, le regroupement de 5 établissements
a posé problème en termes d’organisation. Il n’a pas été possible de se
rencontrer tous les 5.
·
Participation depuis 4 ans à Citoyennâge,
impression pour certains résidents de parler du même sujet tous les ans.
Propositions de thèmes sur l’animation ou encore le rôle de la famille.
·
Souhait que la direction soit plus impliquée au
sein de la démarche Citoyennâge car finalement, les 2 sont étroitement liées.
·
On pourrait étendre le concept Citoyennâge aux
notions de bientraitance. De plus certains soignants sont formés à
l’Humanitude.
3°
établissement :
·
Mobilisation des résidents difficile pour le
colloque.
4°
établissement :
·
Locaux non adaptés pour les résidents ayant une
mobilisation réduite. De plus, question de l’intimité par rapport au personnel
qui partage la même chambre.
5°
établissement :
·
La démarche citoyennâge (synthèse) est affichée
au sein de l’établissement pour les résidents et le personnel.
6°
établissement :
·
Les locaux sont inadaptés avec des risques de
chute.
·
Cet EHPAD était associée à 3 autres
établissements qui se sont désistés et ne sont pas venus sur place.
·
Le programme du colloque semble trop dense, le
rythme est trop soutenu pour certains résidents.
7°
établissement :
·
EHPAD Atypique dans la quelle il n’y a pas
d’animateurs. Ce sont les AS qui s’occupent de l’animation à tour de rôle.
·
Le colloque a permis à une résidente d’exprimer
son vécu par rapport à l’entrée en EHPAD affirmant que c’était une souffrance
pour elle.
8°
établissement :
·
Première participation au colloque. Les
résidents ne dorment pas sur place car ils habitent juste à côté de Vichy.
·
Groupe de parole Citoyennâge toutes les
semaines.
9°
établissement :
·
Une AMP nous apprend qu’elle rédige elle-même
les projets personnalisés
·
La question du rythme et du programme est
évoquée également.
Globalement, je pense que ce
temps d’échange a été fructueux pour l’ensemble des participants. Il fallait
bien prévoir une heure, une heure trente aurait été plus confortable. Il
apparaît important de continuer ce temps d’échange pour faire vivre Citoyennâge
mais aussi de l’enrichir. Peut-être en invitant la prochaine fois les
directeurs d’établissement mais aussi en impliquant davantage l’ensemble du
personnel soignant afin la personne âgée soit perçue dans sa totalité et puisse
prendre la parole en somme : « Les
personnes âgées s’expriment, les professionnels écoutent ».