jeudi 16 octobre 2014

Synthèse Citoyennage 2014

La vie en communauté

Ce sont des gens qui vivent ensemble, dans un même lieu, pour une même cause et les mêmes activités. Cette vie, on l’a parfois découverte avant l’Ehpad: à l’école, en pension, au régiment, dans la cité Michelin, et en couple, bien ou mal …

C’est un nouveau mode de vie, on vivait seul chez soi avec ses habitudes et sa gestion de vie.

Mais cette nouvelle communauté où l’on va vivre, on ne l’a pas choisie le plus souvent. On subit, on y rentre quand on devient malade et qu’on ne peut plus rester seul.


Quand, comment, où apprendre à se connaitre?


Accueillir l’arrivant avec son cœur comme on aimerait pour soi.
Le personnel doit nous inciter à nous présenter, à sortir, à aller vers les autres et aux animations. Il est plus facile de faire connaissance avec les autres dès qu’il y a un membre du personnel. C’est très souvent celui-ci qui débute la conversation.

         On se rencontre à table, en activité en petit groupe, devant l’ascenseur, dans le hall d’entrée de la maison de retraite (j’y ai trouvé un petit coin  où je peux voir et entendre tout ce qui se passe) ou à l’occasion de sorties qui permettent de garder le contact avec l’extérieur.


         La base, c’est en se disant bonjour, en étant poli, en échangeant des sourires, en étant convivial, avenant. C’est l’intelligence du cœur.
Comme on ne sait pas trop de quoi se parler, la conversation part sur la météo, puis les enfants, son vécu, les petites douleurs, des points communs qu’on se trouve. On ne va pas raconter toute sa vie quand même, il faut garder un peu de son intimité.
On peut aussi faire connaissance en aidant les personnes, en distribuant le courrier…

Ce qui peut aider :
-   le caractère souriant, la bonne humeur, la bonne santé, le jeune âge et son dynamisme
-   des animations en petits groupes, des réunions pour parler, des fêtes, des échanges entre établissements, des sorties.
-   Changer parfois de voisins de table lors de repas festifs, manger plus souvent avec le personnel, dehors, en plus petit comité.
-   Mettre une étiquette nominative pour identifier notre place et nos voisins de table.
-   Mettre des badges lisibles aux professionnels pour savoir à qui on a affaire
-   Aménager des endroits bien accueillants, des salons bien identifiés dedans, des bancs dehors.
-   La direction peut nous aider par sa présence, son contact, sa poignée de main, sa politesse, sa disponibilité, son humanité. Elle doit faire partie de la vie en communauté.

Ce qui n’aide pas :
-   La timidité, la surdité, la maladie, l’humeur changeante, l’isolement, la barrière de la langue, le manque d’éducation… Les regards sur soi qui impressionnent,  y a des regards qui nous diminuent et d’autres plus souriants. La peur d’être mal jugé, je ne préfère rien dire plutôt que de dire des bêtises ou de vexer.
-   Un personnel qui tourbillonne et qui est toujours pressé malgré lui.


La solitude

Celle qui ne fait pas souffrir, qui est voulue :
On a parfois besoin d’être seul, pas toujours en communauté, pour faire le vide. On se replie dans notre chambre, notre espace avec nos meubles, nos photos, notre intimité. Notre chambre on n’a plus que ça. C’est dur quand il faut la partager avec quelqu’un qui n’a pas forcément la même façon de vivre. On parle la même langue mais on vit dans des mondes différents.


Celle qui est subie et qui peut faire souffrir :
C’est quand on est seul, que personne ne nous parle. C’est la solitude au milieu des autres. On s’habitue au silence et l’on ne dit rien.
Il faut que le personnel la repère, qu’il nous parle, nous aide à nous sentir exister. On a bien des voisins mais la famille, les amis nous manquent, c’est une sorte de solitude entourée, pas loin des autres mais chacun dans sa chambre.

La solitude c’est la pire des choses, il faut se rencontrer, se parler, s’ouvrir. Faire venir les familles, les enfants, les écoles… Les animaux de compagnie peuvent aussi nous aider à lutter contre.



Respect des différences/ cohabiter

Il faut cohabiter avec toutes nos différences :
- caractère
-   religieuses
-   socio-culturelles et intellectuelles. On n’est pas tous du même milieu.
-   pays d’origine, culture, langue et même région (c’est plus facile quand on est de la région)
-   âge : 60 à 100 ans
- différence dans les handicaps. La maladie mentale engendre plus de difficultés que le handicap physique pour vivre en communauté.

Comment supporter les cris, les déambulations, les gens qui mangent salement, ça coupe la faim…? Comment faire la conversation avec quelqu’un qui a perdu la raison? Peut-on toujours parler de plaisir à être ensemble?

On est obligé de subir et/ou de tenter de fuir. Ça fait mal au cœur de les voir comme ça. On est impuissant mais on peut faire des petites choses pour eux, les aider à retrouver leur place. Il faut être patient, ne pas brusquer, rassurer, prendre par la main parfois.
On devrait se faire expliquer un peu mieux la maladie.
On compte sur le personnel pour être vigilant, recadrer quand ça ne va pas, s’assurer de la bonne ambiance à table…

Mieux vaut quand même vivre ensemble que tout seul. Ça motive : la collectivité ça permet de faire des choses que l’on ne faisait pas avant. Si on était seul, pourquoi s’habiller, se lever…

Vivre ensemble, c’est aussi à un moment donné vivre les décès quand un résident nous quitte. C’est bien qu’on nous prévienne, qu’on nous le dise et que ce soit écrit. Il faudrait pouvoir emmener aux obsèques ceux qui le peuvent et le veulent pour la personne et sa famille ; aussi faire signer une carte à transmettre à la famille.
On a besoin aussi d’avoir des nouvelles quand une personne est hospitalisée, on voudrait parfois rendre une visite, on vit ensemble quand même. On fait ça dans un village.

Bien cohabiter, c’est respecter le handicap, aller au-delà de l’étiquette. C’est partager, être attentif.
Apprendre à être avec les autres, apprendre à accepter, supporter soi-même et les autres, se découvrir soi-même au milieu des autres.
Apprendre à respecter les autres, leur façon de penser, écouter ce qu’ils ont à dire, développer sa tolérance.
J’ai appris à modérer mon regard sur les personnes handicapées, à être plus discret pour ne pas blesser.


On est tous vieux, soyons solidaires.
Que chacun y mette du sien et tout ira bien !

lundi 17 février 2014

Compte rendu de la réunion Citoyennâge 2014

Compte rendu de la réunion Citoyennâge
17 février 2014 – Centre omnisport à Vichy

Sont présents 20 établissements qui souhaitent participer à l’édition 2014 de Citoyennâge. D’autres peuvent encore nous rejoindre.
Après visionnage des bons moments et souvenirs de l’édition 2013, la parole est donnée aux résidents présents. L’ensemble des résidents ayant déjà participé à Citoyennâge est très favorablement intéressé pour une nouvelle participation et explique toutes les améliorations que la démarche Citoyennâge a fait naître pour eux dans leur établissement. Les établissements qui participent pour la première fois cette année évoquent également cette attente.
Après cet échange, les résidents participants évoquent différents sujets qui leur tiennent à cœur pour définir le thème de réflexion de cette année. Ils sont inscrits sans priorité et nous partageons ensuite le repas dans une ambiance amicale et conviviale.
L’après-midi, les résidents sont répartis en plusieurs groupes afin de choisir parmi tous les thèmes proposés, celui qui sera retenu.
Les directeurs se réunissent quant à eux pour fixer différents points en matière d’organisation. Le centre omnisport de Vichy est retenu comme l’an dernier pour ce rassemblement et les dates sont fixées au lundi 15, mardi 16 et mercredi 17 septembre soit sur trois jours et deux nuits, comme les années précédentes. Il est particulièrement insisté sur la souplesse de l’organisation qui s’adaptera, autant que possible aux désirs des résidents (participation pas forcément sur les 3 jours, couchage pas obligatoire, etc.)
Le programme est déterminé :
1er jour             Accueil et installation à partir de 11h
                        12h30 à 14h30 : Déjeuner
                        Temps libre, Repos
                        16h : Collation
16h30 : Présentation ludique et interactive des posters des synthèses inter-établissements
                        19h : Vin d’honneur (offert par la municipalité)
                        20h : Dîner
                        Après le dîner : Veillée « citoyenne » (jeux divers)

2éme jour        8h30 à 9h30 : Petit déjeuner
10h : Ateliers : 4 groupe d’échange (résidents) et temps de formation (personnels, 2 groupes)
                        12h à 14h : Déjeuner
Excursion(s) diverses ou repos, temps libre
                        17h30 ou 18h : Visite de Vichy en petit train (selon 1 ou 2 voyages)
                        20h : Soirée de gala

3éme jour        8h30 à 9h30 : Petit déjeuner
10h : Excursions, sortie libre, marché…. Ou finalisation de la synthèse avec les résidents volontaires
                        12h30 à 14h30 : Déjeuner
15h : Synthèse finale (invitation à d’autres établissements intéressés et à la presse)
                        16h : Départ

Il est décidé, comme les années antérieures, de regrouper les établissements pour provoquer des rencontres entre les résidents, mais également pour regrouper les synthèses qui serviront de base à la synthèse finale. Ces regroupements sont les suivants, volontairement géographiques :

·         Le Donjon – Vendat – Randan - Montmarault
·         Pont du château (Le cèdre et les Rives d’Allier) - Le vent d’autan (Clermont)
·         Vic le Comte – Cunlhat - Job
·         Beauregard l’Evêque – Lezoux – Chabreloche
·         Chamalières (Les Savarounes) – Royat  -Loubeyrat
·         Issoire –– St Amant Tallende – Le Cendre
·         CCAS de Clermont et les Opalines Clermont Fd
Nous reconduisons les « posters » mis en place en 2013 et nous aurons donc :
·         Un poster pour présenter chaque établissement qui restera exposé dans le hall pendant les 3 jours (= 20 posters)
·         Un par regroupement inter-établissement qui représentera la synthèse de vos réflexions sur le thème et restera, quant à lui, les 3 jours dans notre grande salle de réunion (= 7 posters). Le contenu du poster doit être représentatif des éléments les plus importants de la synthèse à partir de mots clés, photos, phrases etc.

Vos posters seront de dimension maxi 80 cm en largeur et 1,20 m en hauteur, ils devront être munis d’un système d’accrochage permettant de les suspendre à une grille d’exposition et de préférence sur un support rigide.

Une rencontre des animateurs, psychologues et directeurs aura lieu le lundi 23 juin 2014 à partir de  14h à Lezoux (Maison St Joseph), afin de finaliser les modalités d’organisation et aussi de faire le point sur l’évolution des discussions dans les différents établissements. Un point sera fait aussi sur les personnels participants et les membres du comité de rédaction.

Pour terminer, le choix du thème est, comme d’habitude, particulièrement difficile, mais un consensus se dégage autour des idées de

La vie en communauté, comment et quand apprendre à se connaître – Cohabiter dans le respect des différences (d’âge, de maladie et de handicap) – La solitude : l’isolement au milieu des autres.

Citoyennage 2014 : Le Thème


Un groupe formé de résidents avec une animatrice et une psychologue, de chaque EHPAD, se sont rendus à Vichy pour la préparation du Citoyennage 2014. Après avoir échangé sur les souvenirs de l’année passée, les résidents ont pu débattre sur le thème qu’ils souhaiteraient approfondir en 2014.
Le choix s’est porté sur « La vie en communauté ». Ils se questionnent sur la manière d’appréhender les autres résidents, apprendre à se découvrir et entretenir de bonnes relations. La cohabitation n’est pas toujours évidente, il faut veiller à respecter les différences, aussi nombreuses soient-elles. Les résidents des différents établissements auront jusqu’au 15 septembre pour se pencher sur ce thème et apporter le fruit de leur réflexion lors du colloque. Au travail !